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組織與團(tuán)隊(duì)
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3534篇作業(yè)范文

公司人力資源管理存在的問題及對策研究
2023-06-01
LUC-MF 50期 紀(jì)同學(xué)
5.00
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公司人力資源管理存在的問題及對策研究
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論分析
2023-06-01
LUC-MF 50期 紀(jì)同學(xué)
5.00
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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論分析
單位人事變動(dòng)沖突的溝通管理技巧與理解
2023-06-01
UNIMEL-MBA 69期 黃同學(xué)
5.00
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單位人事變動(dòng)沖突的溝通管理技巧與理解
淺析領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2023-06-01
UCYP-EMEd 56期 王同學(xué)
5.00
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淺析領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
2023-06-01
UCYP-EMBA 55期 柏同學(xué)
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領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
試述組織行為及其管理啟示
2023-06-01
UCYP-EMBA 55期 韓同學(xué)
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試述組織行為及其管理啟示
淺談我對企業(yè)人力資源管理的理解
2023-06-01
UCYP-EMBA 90期 馮同學(xué)
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淺談我對企業(yè)人力資源管理的理解
旅游溝通與管理
2023-06-01
UCYP-EMBA 90期 茍同學(xué)
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旅游溝通與管理
述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2023-06-01
UCYP-EMF 57期 趙同學(xué)
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述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
四川省某醫(yī)院醫(yī)患溝通案例研究
2023-06-01
UCYP-EMBA 82期 張同學(xué)
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四川省某醫(yī)院醫(yī)患溝通案例研究
案例題《管理者沖突》
2023-06-01
CTU-MBA 23期 周同學(xué)
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案例題《管理者沖突》
淺談內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論
2023-06-01
CTU-MBA 91期 李同學(xué)
5.00
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淺談內(nèi)容型和過程型激勵(lì)理論