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組織與團(tuán)隊(duì)
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3526篇作業(yè)范文

高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析——以南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院圖書館為例
2023-11-09
NEUC-GMED 114期 李同學(xué)
5.00
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高校圖書館內(nèi)部管理溝通的案例分析——以南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院圖書館為例
遠(yuǎn)東集團(tuán)組織變革的動力和影響
2024-01-03
UCYP-EMBA 125期 周同學(xué)
5.00
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遠(yuǎn)東集團(tuán)組織變革的動力和影響
職場沖突解決之道:管理溝通的技巧與理論應(yīng)用
2024-03-30
UCYP-EMBA 125期 梁同學(xué)
5.00
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職場沖突解決之道:管理溝通的技巧與理論應(yīng)用
管理溝通在改善工作氛圍中的作用——以德臻公司為例
2024-05-11
UCYP-EMBA 125期 顧同學(xué)
5.00
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管理溝通在改善工作氛圍中的作用——以德臻公司為例
組織行為學(xué)-述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2024-06-12
CTU-MBA 3期 楊同學(xué)
10.00
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組織行為學(xué)-述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
對XYZ公司人力資源管理五大功能的分析
2024-07-11
UTM-PMBA 147期 譚同學(xué)
5.00
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對XYZ公司人力資源管理五大功能的分析
結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益。
2024-08-27
UCYP-EMBA 140期 吳同學(xué)
5.00
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結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益。
某公立三甲婦幼保健院人力資源管理分析及應(yīng)對策略
2024-10-10
GUC-EMP 238期 李同學(xué)
5.00
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某公立三甲婦幼保健院人力資源管理分析及應(yīng)對策略
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情景理論與財務(wù)工作的實(shí)踐案例分析
2025-01-15
UTM-PMBA 147期 李同學(xué)
3.00
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情景理論與財務(wù)工作的實(shí)踐案例分析
結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行案例分析。
2025-01-27
UCYP-EMEd 126期 江同學(xué)
5.00
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結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行案例分析。
組織變革與發(fā)展:基于群體動力學(xué)的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)踐研究
2025-02-23
SRBS-EMBA 207期 段同學(xué)
5.00
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組織變革與發(fā)展:基于群體動力學(xué)的互聯(lián)網(wǎng)公司實(shí)踐研究
社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)與政府部門有效溝通策略探析
2025-03-13
UCYP-EMP 284期 曹同學(xué)
10.00
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社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)與政府部門有效溝通策略探析